O jornal O POPULAR prossegue hoje com a discussão de propostas de campanha dos oito candidatos a prefeito da cidade. Pela terceira eleição consecutiva, o jornal promove a abordagem de temas relevantes e essenciais pelos postulantes ao cargo majoritário. Aloísio Bueno (PSL), André Mazon (PTB), Carlos Nelson Bueno (PSDB), Danilo Zinetti (PSD), Elias Ajub (Republicanos), Luiz Henrique de Oliveira (PRTB), Paulo Silva (PDT) e Ricardo Brandão (Podemos) expõem suas ideias e projetos de governo para cada um dos temas proposto. É a oportunidade para que todos eles possam estreitar o diálogo com seus eleitores e com os leitores do jornal, ampliando o necessário debate sobre questões prioritárias do município. SERVIDORES MUNICIPAIS é sexto e último tema tratado pela série aberta por O POPULAR:
Aloísio Bueno (PSL)
Chapa: “Mogi Mirim a Caminho de Uma Nova Era”, com PSL – PP
Nosso plano de governo visa incentivar a qualificação permanente dos servidores municipais nas mais diversas áreas e setores de atuação. Dessa forma, disponibilizaremos cursos de aperfeiçoamento e capacitação profissional para todos. Além disso, vamos manter o calendário de pagamentos sempre em dia. Na educação, asseguraremos o cumprimento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos profissionais da Educação Básica pública, tomando como referência o piso salarial nacional profissional. Nosso objetivo é a valorização de todos os servidores municipais, desde os que atuam na área administrativa, bem como os docentes, com urgência. No setor da saúde, entendendo a importância da atuação desses profissionais, faremos uma readequação e revisão dos planos de carreira de todos os servidores da rede municipal.
André Mazon (PTB)
Chapa: “Unidos com Fé e Coragem por um Futuro Melhor”, com PTB – Patriota – MDB – PSC
Servidor público não pode ser desrespeitado como aconteceu neste e nos governos anteriores. Para quem se dedica tanto por nossa cidade, nosso governo terá uma relação profissional, aumentando a atenção visando mais resultados. Vamos buscar a recomposição dos salários defasados. Outro ponto importante: vamos acabar com a perseguição política. Essa prática de coronelismo não pode acontecer mais. Daremos mais oportunidades aos servidores de carreira para cargos de comissão. Vamos oferecer incentivo para a progressão e plano de saúde como benefício para a categoria. Outras medidas serão adotadas, dentre elas a redução da jornada de trabalho de enfermeiros e técnicos de saúde e o estudo para aplicação do home office para funções onde essa prática é permitida.
Carlos Nelson (PSDB)
Chapa: “Para Mogi Avançar Mais”, com PSDB – DEM – Cidadania
O governo tem adotado política de valorização do funcionalismo público. Bombeiros, secretários de escola, motoristas, além de todas as funções administrativas da Prefeitura e do Saae tiveram aumento real do salário-base. O mesmo aconteceu com agentes de saúde, comunitários de saúde e educadores infantis, que também tiveram reajuste em suas remunerações. O plano de carreira instituído para a Guarda Civil Municipal foi uma grande conquista para os servidores. Outro benefício foi a extensão do biênio, quinquênio e 6ª parte para todo o funcionalismo. Ampliação e melhoria dos itens da cesta básica e a entrega domiciliar também são avanços. A gestão municipal garantiu o pagamento do funcionalismo, incluindo férias e 13º salário, sem atrasos. Novas contratações por meio de concurso público e investimentos na capacitação dos servidores também estão previstos.
Danilo Zinetti (PSD)
Chapa: “PSD e PL Sim! Somos a opção de Mogi Mirim!”, com PSD – PL
A proposta para os servidores públicos no meu governo será que a classe terá enorme atenção, pois é a locomotiva da máquina pública municipal. Precisamos investir em melhores condições e estrutura de trabalho, buscando uma maior produtividade no trabalho. Garantir sempre que o servidor tenha uma remuneração adequada, desenvolver programas para que o servidor possa se atualizar e aperfeiçoar cada dia mais na sua área. Em alguns casos específicos, alguma classe de servidores, desenvolver o Plano de Carreira.
Elias Ajub (Republicanos)
Chama: “Mogi Mirim Rumo ao Futuro”, com Republicanos
Em primeiro lugar na minha gestão está a questão da valorização do ser humano. O funcionário público precisa de instalações adequadas, insumos ou bons equipamentos. É uma classe que vem sendo desvalorizada há muito tempo. O respeito, o cuidado e a humanização não custam aos cofres públicos. Nós temos funcionários que se arriscam diariamente pelo bem da população mogimiriana e que precisam de um esforço heroico para executar tarefas que seriam mais seguras se estivessem bem amparados pelo Poder Público. O funcionário que executa sua tarefa dentro dessas condições merece um tratamento mais humanizado. Segundo passo é melhorar as condições de trabalho e criar uma estrutura compatível com suas funções. Funcionário público, assim como em uma empresa privada, merece um plano de carreira justo e que lhe permita crescer no seu cargo, conforme o tempo e seu merecimento.
Luiz Henrique (PRTB)
Chapa: PRTB
Em nosso governo os servidores públicos serão tratados com dignidade e muito respeito. Ressaltamos que faremos uma administração voltada para cuidar das pessoas de nossa cidade. Nesse contexto, os servidores serão o nosso principal ativo. Estudaremos com os representantes da classe, as políticas administrativas voltadas para a reparação e equiparação salarial, cortaremos os cargos comissionados abrindo espaço para criação de um programa interno de seleção, com vistas a valorizar o funcionalismo público municipal. Investiremos em recursos humanos, implantaremos os planos de capacitação profissional, carreira e meritocracia para os servidores. Criaremos um programa voltado para a formação continuada, promovendo a qualificação e o desenvolvimento daqueles que movimentam a máquina pública, capacitando-os para a prestação de um serviço com excelência à comunidade.
Paulo Silva (PDT)
Chapa: “Mogi Pra Você”, com PDT – SD – PSB – PT
Nossos valorosos servidores municipais, em todas as áreas, dedicam e demonstram capacidade técnica para contribuir no atendimento aos cidadãos. São eles que estão na linha de frente para fazer a máquina pública funcionar. Por isso, em nossa gestão, nos próximos quatro anos, queremos valorizar os servidores. O servidor municipal não pode mais ser perseguido ou castigado por suas posturas pessoais ou ideologias. Precisamos, urgentemente, dar um basta nisso e estudar, o mais rápido possível, a viabilidade da revisão do Plano de Carreira, Cargos e Salários. Precisamos investir na qualificação do servidor. De que forma? Oferecendo treinamentos e cursos de aperfeiçoamento, criando uma Escola de Governo, visando capacitar os Servidores em Gestão Pública, e, ainda, estimulando sua participação nos órgãos de gestão colegiada, bem como nos conselhos setoriais.
Ricardo Brandão (PODE)
Chapa: “Coragem para Avançar”, com Podemos – PROS – Avante – Rede
DIRETORIA DO SERVIDOR PÚBLICO: Estará ligada ao Gabinete do Prefeito e atenderá as necessidades do funcionalismo. Tais como: Realização de estudos para reorganização de cargos e salários; Realização de estudos para implantar gratificação por mérito aos servidores que possuem Pós-graduação, Mestrado e Doutorado dentro de sua área de atuação. GARANTIR CESTA BÁSICA DE QUALIDADE. Instituir um programa de ergonomia no trabalho, programas de segurança do trabalho com atualização das normas regulamentadoras NR e com atualização de laudos e programas; Instituir Programa de treinamento e capacitação aos servidores. IMPLANTAR O PLANO DE SAÚDE CARTÃO DO SERVIDOR: Será um cartão de vantagens exclusivas para o servidor público com benefícios na rede privada dos mais diversos setores, tais como: rede de saúde, viagens, serviços em geral, lazer, cursos, comércio, indústria etc.
NOTA: Os candidatos receberam 870 caracteres como limite para apresentação de suas ideias, tamanho de texto estabelecido pela direção de O POPULAR. O jornal não edita os textos dos candidatos. No ponto onde limite de caracteres estabelecido for excedido, o texto é finalizado com o sinal de reticências (…).
