A Prefeitura postou em suas redes sociais que na manhã desta quinta-feira (14), a Administração Municipal se reuniu para debater as propostas apresentadas pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais. Dentro das condições econômicas do município, a Prefeitura propôs ampliar os benefícios destinados aos servidores municipais.
Mas não melhora em nada o índice de 2% de reajuste salarial ao funcionalismo. A greve dos servidores municipais entre no 19º dia neste sábado (16).
Em resposta ao sindicato, o governo Paulo Silva (PDT) oferece mais R$ 50 no Vale-Alimentação, passando de R$ 300 para R$ 350, e mais um abono de R$ 1.000 para todos os funcionários, em parcela única, além do reajuste de 2% e a ampliação de beneficiados com o cartão de passe trabalhador – no valor de R$ 200.
Segundo informações, esse abono de R$ 1 mil a ser pago uma única vez aos mais de 2.500 servidores seria creditado na conta dos funcionários em junho.
De acordo com a Secretaria de Finanças, para suportar a despesa do abono e a ampliação do vale-alimentação, no valor de aproximadamente R$ 4,750 milhões, a Prefeitura precisará reavaliar os investimentos em obras, ampliação dos serviços públicos e novas contratações de servidores.
O Sinsep protocolou ofício na Prefeitura na terça-feira (12) abaixando o índice de reajuste salarial de 11,09% para até 7% e acréscimo de, no mínimo, R$ 50 no vale-alimentação, chegando a R$ 350. Hoje os servidores já têm garantido R$ 300 de vale-mercado.
Dias Parados
O presidente do Sinsep, David Barone, enviou um e-mail ao secretário da Administração, Mauro Nunes, questionando a respeito dos dias parados, uma vez que na resposta isso não é mencionado.
Mauro Nunes respondeu a Barone que caso os servidores aceitem a nova contraproposta da Prefeitura os dias serão abonados, exceto para os funcionários da educação em virtude da legislação.
A proposta da Prefeitura será colocada em votação na segunda-feira (18), às 9h, na Estação Educação.
